テスラは従業員をオフィスに「鎖でつなぐ」、そしてマイクロソフトは彼らを引き裂き始める
イーロンマスクがオフィスで仕事を辞めたことで、労働力の10%を削減する必要がなくなりました。マイクロソフトはスカウトによってそれを利用しています。
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同じ時間で、リモートワークは生産性を低下させるだけでなく、実際に生産性を向上させます。 誰に責任があるかをもう一度教えてください。
住み、働き、地域社会を支援します。 シスコの従業員のチームは、ハイブリッド作業の将来(および美しさ)を理解するために、しばらくの間ヴェネツィアにいました。
「XNUMX、XNUMX年」以内にメタバースで商談を行います。 または、少なくともそれはビル・ゲイツが考えていることです。 どう思いますか?
YOLOは「あなたは一度だけ生きる」の略です。世界の半分の労働環境が変化しています。 古い仕事を辞め、人生を変え、リスクを冒すこと:稼ぎ続けること、しかし幸福に目を向けること。
世界は人々の職場環境との関係を明確に変えています。 朝のオフィスはどうなりますか? ここに革命のすべての兆候があります。
ますます多くの企業が対面の仕事の方針を変えています。 CanvaとAtlassianの事例は、世界のビジネスマップが逆さまになることを示しています。