準備完了、ワーカー52：メタバースでの会議の準備ができている従業員のXNUMX％

の紹介 メタバース （メタを念頭に置いた多くの企業の夢の中で） 重要なニュースをもたらすでしょう 仕事の世界でも：バーチャルリアリティでのビジネス会議を通じて会議を行う方法が明確になりつつあります。

水域をテストするために、マイクロソフトは非常に指標となる調査を実施しました。 最近のレポートから 仕事の傾向指数、ほとんどの労働者は、メタバースで少なくとも一部の作業を行うことにオープンであるようです。

労働者の約52％ 「早ければ来年には、会議やグループ活動のためにメタバースでデジタル没入型スペースを使用することができます」。 残りの従業員（47〜48％）は、デジタルアバターとの会議に参加することに同意していません。 このパンフレット（英語）をご覧ください。

メタバースの革新

この新しい紹介への熱意が何よりも 若い労働者。 前の統計を参照すると、 Z世代の51％とミレニアル世代の労働者の48％ 彼らはビジネスミーティングにメタバースを使用することに興味を持っています。

それどころか、 ベビーブーム世代のわずか27％ 熱意を持ってニュースを歓迎する準備ができています。

そして今、私たちは「抵抗のポケット」に行き着きます： 労働者の16％ 彼は少なくとも引き付けられていません メタバースから、e 約13％ それが何であるかさえわかりません。 

アイデアが比較的「若い」ことを考えると、特に職場で会議や会議を開催するために、それを使用するアイデアにオープンな人がどれほどいるのかを知ることは驚くべきことです（すでに最初の一歩を踏み出している).

はじめまして：うまくいく

この技術が普及し、安心して普及するのを待っている間、考えてみましょう。 メタバースには、リモートワークで増大する競合を解決する可能性があります。 デジタルユニバースは、チームと連絡を取り合いたいマネージャーと自宅で仕事をしたい従業員の両方を喜ばせることができます。

この新しい世界の可能性はまだ発見されていませんが、このアイデアが大きな変化をもたらすことは周知の事実です。

今のところ、最初の公式ニュースを待って、何が起こるかを知る必要があります。 一部の企業は依然として仮想会議の利用に消極的ですが、従業員の意見によってそれが変わる可能性があります。

そして、あなたは、メタバースを知るというアイデアに興奮していますか？