準備完了、ワーカー52：メタバースでの会議の準備ができている従業員のXNUMX％

の紹介 メタバース （メタを念頭に置いた多くの企業の夢の中で）重要なニュースをもたらすでしょう仕事の世界でも：バーチャルリアリティでのビジネス会議を通じて会議を行う方法が明確になりつつあります。

水域をテストするために、マイクロソフトは非常に指標となる調査を実施しました。最近のレポートから 仕事の傾向指数、ほとんどの労働者は、メタバースで少なくとも一部の作業を行うことにオープンであるようです。

労働者の約52％ 「早ければ来年にも、会議やグループ活動のためにメタバースのデジタル没入型スペースを使用できるようになります」. 残りの従業員 (47 ～ 48%) は、デジタルアバターを使用して会議に出席することに同意しません。こちらのパンフレット（英語）をご覧ください。

メタバースのイノベーション

この新しい導入への熱意は、何よりも、 若い労働者。前の統計を参照すると、 Z世代の51％とミレニアル世代の労働者の48％ ビジネスミーティングにメタバースを使用することに関心があります。

それどころか、 ベビーブーム世代のわずか27％ 熱意を持ってニュースを歓迎する準備ができています。

そして今、私たちは「抵抗のポケット」に行き着きます： 労働者の16％ 彼は少なくとも引き付けられていません メタバースから、e 約13％ それが何であるかさえわかりません。

アイデアがいかに比較的「若い」かを考えると、特に職場で会議や会議を開催するために、それを使用するというアイデアにどれほど多くの人がオープンであるかを知ることは驚くべきことです (すでに最初の一歩を踏み出している).

この技術がより広く安心して配布され、その普及に貢献するのを待つ間、それについて考えてみましょう. メタバースには、リモートワークで増大する対立を解決できる可能性があります。デジタルユニバースは、チームと連絡を取り合いたいマネージャーと、在宅勤務を希望する従業員の両方を満足させる可能性があります。

この新しい世界の可能性はまだ発見されていませんが、このアイデアが大きな変化をもたらすことは周知の事実です。

今のところ、最初の公式ニュースを待って、何が起こるかを確認する必要があります. 一部の企業はいまだに仮想会議の利用に消極的ですが、従業員の意見がそれを変える可能性があります。