上司を地獄に送ることを考えたことはありますか？ もしそうなら、あなたが良い仲間であることを知っています。 一方、彼らは偶然に「大量退職」とは呼ばれていません。 YOLOエコノミー それは多くの人々に抑圧的な仕事の世界を拒絶し、彼らの仕事と生活のバランスを見直すように促します。
そして、これ以上上司や上司がいなかったら？ マネージャーがいない、つまりインテリジェントな方法で自分自身を管理している「自動」企業があったとしたらどうでしょうか。
あるだろう。 さらに、あり、それらはDAOと呼ばれます。
DAO： 分散した自律組織
DAOとは何ですか？ 要するに （時間があれば、代わりにここを読んでください）：クラウドファンディングと同様のメカニズムで資金を調達し、「スマート」契約に基づいた分散型自律組織です。 それらは人々が所定の行動システムの中で組織化された方法で一緒に働くことを可能にします。 シミュレーションではないという違いを除いて、プリセットパラメータを使用して単独で進行するシミュレータに少し似ています。
面倒くさいですか？ そうではない。 ただし、さまざまな上司やマネージャーは不要です。 各従業員はいつでも何をすべきかを知っています。管理ミスによる非効率性、いじめ、差別、性差別、縁故主義のリスクはありません。 完全な透明性。
DAOは、私たちの働き方を永遠に変える可能性があります。 お尻。 いいえ、冗談はさておき、彼らは働くことができますか？
自動化された企業
DAOの基盤となるインフラストラクチャは、基本的に、ブロックチェーンにリンクおよび保存されたスマートコントラクトのチェーンです。 そして、ブロックチェーンは非常に迅速に分散データベースです。 すべてのデータは各人のコンピューターに保存され、いつでも表示できます。 すべてのトランザクションは、特定のデジタルキーまでさかのぼることができます。 保存されたデータは削除できないため、最大限の透明性が確保されます。
スマートコントラクトにより、事前定義されたプログラムシーケンスの自動実行が可能になります。 デジタルで検証可能なイベントが発生すると、特定の手順がアクティブになります。理論的には、企業で考えられるあらゆるプロセスをこの方法で管理できます。 どういう意味ですか？ たとえば、結果が存在する場合に正確な生産ボーナスを提供したり、より大きなコミットメントを提供したりすることで、メリットを正確に報いることができます。
スマートコントラクトをブロックチェーンに保存すると、自動化されたルールが改ざんされにくく、透過的に公開されます。 各参加者は、何が起こっているのか、なぜ起こっているのかを常に認識しています。 つまり、今日のビジネスの反対です。
「ボス」企業への別れ
DAOは、管理の行き届いていない企業を屋根裏部屋に送り込み、参加者間の「信仰」や白紙委任信託の関係を必要としません。 「分散型」で中立的でインテリジェントなアービターがあり、誰もがリアルタイムで利益（および費用）がどのように分散されているかを確認できます。
そして、それは革命です。なぜなら、好むと好まざるとにかかわらず、人々は規則や約束を尊重しないことが多いからです。 他人の信頼で利益を得て、彼らの利益に奉仕し、彼らの約束を果たさない多くの人々がいます：訴訟？ 暖かいパネル。多くの場合、失われた作業や受けた損傷を補うことはできません。
DAOはそうではありません。 DAOは透過的です。
DAOはどのようにして生まれますか？ 基本的にXNUMX段階です。
フェーズXNUMX：作成。
従来の企業で行われているように、「法人化の証書」があります。 この手順の間、参加者の権利、価格、使命、行動など、組織の基本を確立するコードがブロックチェーンに保存されます。 次に、残すために調達する必要のある資本の最小額と、それを調達しなければならない期限を定義します。
作成フェーズで作成目標が達成されない場合、DAOは作成されず、すでに送金した投資家は資金を取り戻します。 これにより、重要で興味深いDAOのみが前進することが保証されます。
フェーズXNUMX：資金調達。
作成後、資金調達プロセスが始まります。 投資家はトークンの形で株式を購入できます。トークンは通常、ビットコインまたは他の暗号通貨で購入されます。 これらの株式（株式トークン）は自由に譲渡可能であり、投資家に投票権を与えます。 そのDAOはもう好きではありませんか？ 株式を売却し、新しいプロジェクトに投資します。
リーダーの終わり
前述のように、DAOはスマートコントラクトを使用して金融資産を管理します。 トークン保有者は、投資アイデアを提案する能力を持っているため、資本配分の決定に直接影響を与えます。 各トークン所有者は提案を行う機会があり、それがコミュニティ全体によって投票されます。 決定のための多数決の要件は、事前に確立されており（定款に実装されている有名なコードで）、DAOごとに異なる場合があります。
提案が受け入れられると、それはスマートコントラクトによって制定され、誰もが改ざんすることは不可能になります。 要約すると、DAOは、いわゆる「強力なリーダー」を特徴付ける階層と独裁の代わりに、民主的なプロセスを企業に提供します。
世界はDAOの準備ができていますか？
あなたが私の意見を望むなら、それは私にはノーです。 ほとんどの州は、一つには、DAOで合法的な場所さえ見つけていません。 彼らは彼らを見る方法を知りません！ 企業？ 協同組合？ 彼らは損害賠償や紛争で訴えられることができますか？ その場合、それは誰のせいですか？
DAOにはリーダーがなく、何千もの投資家がいる可能性があります。 誰が責任者ですか？ 最も多くのシェアを持っている人？ 政治は、この種の「自律的かつ自動化された」企業に青信号を与える前に、これらの質問に対する答えを見つける必要があります。
真実は、私たちの社会はおそらくまだDAOのために作られていないということです。 おそらく独裁者はまだあまりにも愛されており、誰もが他の人に何をすべきかを教える強力なリーダーを愛しています。
私たちは民主主義に生きていると思いますか？ 明らかに、事実上の「資本主義」の世界（西側と東側）では、真の民主主義が何であるかについてはわかりません。 ご覧のとおり、DAOには修正すべき欠陥があり、人間のすべての問題を確実に修正できるわけではありません。
