「大辞任」は、世界の職業にとって新しいトレンドではありません。 営業時間や企業文化がより平和な生活を妨げるため、仕事を拒否する人が長い間います。 しかし、今日では、この現象ははるかに広まっています。多くの人々が、仕事よりも人生の方が重要であると判断しています。 少なくとも今日のように。
この変化の短期的な見通しは何ですか?
定期的に話します。 XNUMXつを与える試み スマートワーキングへの「田舎の」次元。 構造変化も 作業スペースの。 プレゼンスでの作業プロセスと、 リモートワーク（メタバースでも）。 の爆発 YOLOエコノミー。 実際には、企業や専門職（少なくとも特定の企業や特定の専門職）には、近い将来壁がなくなるようです。
私たちは、現代の仕事と職業の組織の大規模な変革の時代にいます。
世代が異なれば、人生やキャリアに対する態度も大きく異なります。 団塊の世代は、「生計を立てるために何をしますか？」と尋ねていました。 私たちが自分自身を定義する方法の多くは、40代の私にとってさえ、私たちが自分の職業でどれだけうまくやってきたかに基づいています。
後に来る人はどうですか？ （実際、私もそこにいるでしょう、私はジェネレーションXの一部です）。 彼らはまったく異なる質問をする傾向があります。 彼らは「あなたは何をしたいですか？」と尋ねます。 そして、可能であれば、彼らは一貫しています。彼らの職業で、彼らが楽しみのために行うことと彼らが生活のために行うこととの間の適切な一致を提供するキャリアを見つけることができない場合、彼らはそれを放っておいてください。
新しい「固定給」としての自営業？
今日、アメリカの子供たちの半数以上がそれを信じ始めています 自営業はより安全です フルタイムの仕事の。 「マスター」である人が誰であれ、「堅実な」職業が堅実な仕事を保証した時代を今なお反映している惑星では、それは矛盾しているように思われます。 「固定給」の安全性と安定性は、経済的側面だけを含まない概念的で複雑な問題になります。
言い換えれば、「給与」の残高にはさまざまな控除が含まれます。 愛する人から、健康から、個人の衛生状態から、創造的な趣味から差し引かれた時間のそれでさえ。 すべてのバランスをとって、おそらく経済的な部分にもかかわらず、またはおそらくより少ない労働時間、またはより多くの柔軟性で、バランスシートでより健康的な項目を持っている「給与」を選択できる職業があります。
変化が起こっており、ライフバランスは多くの将来のキャリア決定を導き、明日の職業を形作ります。
