ハイブリッド ワークの柔軟性と機動性を扱ったとき」非対称で明るい私たちは、「モビリティ」という言葉が文字通りに解釈されるとは思っていませんでした.リモートワークはますます一般的になり、パンデミックがそれを引き起こしました.ラップトップとスマートフォンを使用するノマドワーカーは、働くための実用的なソリューションを探しています. 世界の片隅で. Refold はこのニーズに応えます… 折り畳み式で持ち運び可能なボール紙のデスクです。 でもなんで段ボール？
段ボールに対して個人的なものは何もありません。
リサイクルされた段ボール家具は軽くて経済的で、環境への影響が少ないです。 無数の可能なカスタマイズは言うまでもなく、さまざまなニーズに適応します。 この折りたたみデスク リフォールドたとえば、座っても立っても作業でき、重さはわずか 6,5 kg で、2 分以内に組み立てることができます。 耐荷重は60kgと、日常使いには十分すぎるほどです。 一日の終わりには、折りたたんでケースに収納するだけです。 バンや小さな家など、狭いスペースに住んでいる人や移動中の人に最適なソリューションです。 そして言うまでもなく、100% リサイクル可能です。
では、なぜ私は困惑しているのでしょうか。
このオブジェクトが興味深いものであり、おそらく有用であることは否定できませんが、人工知能 自動化が仕事を脅かしているため、段ボールのオフィスのアイデアはより暗い意味を持つ可能性があります. 技術者が解雇され、仕事の将来が心配される時代に、ダンボール オフィスは、仕事の「軽さ」と「携帯性」を奉献するものとしてではなく、それを堕落させるものとして私に思い浮かびます。 多くの労働者にとって、これは不安定な未来の前兆のように思えます。
