週の労働時間は様相を変えるでしょう。標準労働時間を再考する時期が来ています。 少なくとも、それが彼が主張していることだ スティーブン・ロス, アメリカの民間不動産セクターの大手企業の社長。 週休二日制の未来が揺るぎない不変の現実であると考えるのであれば、もう一度考え直さなければならないような気がします。 わざと： 金曜日はどうですか？
働き方の変化
ロート 発表 最近では、金曜日のオフィス勤務は「永遠になくなった」そうです。 それだけではありません。 彼は、月曜日ですら境界線にあり、不確実で不安定なようだと付け加えて、事態をさらに悪化させている。 彼は正しいですか？ 多分。
一方、彼は自分のビジョンに一貫しています。彼の不動産グループ、ボルネードは、ニューヨークのオフィスを改修するための 1,2 億ドルの巨大プロジェクトを実行しています。その多くはペン駅の隣にあります。 ターゲット？ 少なくとも週に XNUMX 日はハイブリッド ワーカーをオフィスに呼び込みます。 仕事以外に何もすることがなく、毎日机に座って過ごす人々にとって、通勤時間を減らすことは願望というよりも緊急の課題です。
数字と傾向: 金曜日は本当に息苦しく、月曜日が続く
ロス氏の声明は、バックトゥザオフィスの傾向に関する最新のデータと完全に一致しています。 米国全土800拠点の携帯電話データを監視する企業Placer.aiのレポートによると、オフィス通勤者は週の半ばにデータを監視することを好むことが判明した。
具体的には、労働者はオフィスに通勤する可能性が高いようです。 火曜日に、投票率はパンデミック前のレベルの70％に近づいています。 水曜日と木曜日 距離はそれほど離れておらず、占有率は 60% 近くです。 しかし、何が起こるかというと、 月曜と金曜？ さて、ここで状況は大きく変わります。 米国では、これらの曜日のオフィス訪問者数は、2019 年に記録された訪問者数のわずか半分です。
金曜日のオフィス: 古い習慣と新しい方向性
私たちは、それがすべてを現状に戻そうとするメディアのタムタムの一部であることを知っています。 ハイブリッドワーク、一部の企業はオフィスへの物理的な復帰を支持する立場を強化しています。
例えば、 Amazon は従業員に1月XNUMX日から少なくとも週にXNUMX日はオフィスに戻るよう要請した。 この指令は従業員からの抗議や嘆願を必ず引き起こしており、時代の変化のもう一つの兆候です。
ディズニー e メタ 私もそれに負けません。 ディズニーのCEO、 ボブ·アイガーによると、全従業員は週に少なくともXNUMX日（金曜日を含む）オフィスに戻ることが義務付けられるという。 メタ社はまた、XNUMX月から従業員は週に少なくともXNUMX日はオフィスに出勤しなければならないと発表した。
それにもかかわらず、多くの労働者は依然としてフルタイムでオフィスに戻ることに抵抗しており、企業は彼らの好みや指示がほとんど影響を及ぼさないことに気づいています。 それどころか、退職の波が押し寄せているのは事実であり、今では多くの労働者がこの制度を受け入れているか、受け入れることを決意している。 YOLOエコノミー.
現状
2番目の キャッスルシステムズ従業員がオフィスの入り口でバッジをいつ使用したかを追跡している会社によると、米国の上位 50 大都市圏の平均オフィス占有率は、14 月 21 日と XNUMX 日からの週で XNUMX% をわずかに下回りました。 そして、人々が何と言おうと、画期的な変化の反映はヨーロッパ、つまり「古い」イタリアにも届きました。
| 都市 | 14/6(水) | 21/6(水) |
| ニューヨークの地下鉄 | 48,1% | 50% |
| サンノゼ地下鉄 | 39,4% | 38,1% |
| サンフランシスコの地下鉄 | 44,4% | 45,4% |
| シカゴの地下鉄 | 54,7% | 54,0% |
| ワシントン DC メトロ | 46,9% | 46,3% |
| フィラデルフィア地下鉄 | 40,9% | 41,2% |
| ヒューストン地下鉄 | 60,6% | 60,8% |
| オースティン地下鉄 | 58,3% | 58,2% |
| ダラス地下鉄 | 54,5% | 54,4% |
| メディア | 49,7% | 49,8% |
| ロサンゼルス地下鉄 | 49,6% | 49,7% |
いいえ、すべてが元に戻るわけではありません。 金曜日と月曜日には、遅かれ早かれ、彼らは日没の通りを旅するでしょう。 オフィスが 100% 満員だった時代は遠い記憶になるでしょう。
数字がそれを物語っています。
