それほど遠くない将来、自動車工場で人間の労働者と並んで、新しいかなり珍しい「同僚」、つまり人型ロボットが現れるかもしれません。これは、メルセデス・ベンツがロボット工学会社Apptronikとの協力のおかげで実験を準備しているものです。ターゲット？ロボットは、最も反復的で疲れる作業を行う従業員を支援するために使用するものであり、従業員の代わりに使用するものではありません。未来の仕事の世界における人間と機械の関係について疑問を投げかける進化。
アポロ、メルセデスを救う「万能型」ロボット
疲れを知らず、正確で、いつでも対応できる同僚を想像してみてください。決して文句を言わず、残業も要求せず、コーヒーブレイクもしない人。ここで、あなたはそれを見つけたかもしれません: 彼の名前はアポロです、身長は72メートル4、体重はXNUMXキロで、XNUMX時間の自律性があります。あ、忘れていましたが、人型ロボットです。現在、メルセデス・ベンツとの契約のおかげで、アポロはドイツの巨人の生産ラインにデビューする準備を進めています。彼の任務は？コンポーネントと組み立てキットを人間の作業者に提供し、最も負担のかかる反復的な作業から作業者を解放します。 それとも労働者自身から「工場から降ろす」ことによってでしょうか？質問は関連しています。
それは解雇ではなく、仕事の「アップグレード」です。彼らが言う。
注意してください、ドイツでは「心配する必要はありません」と説明されています。この考えは、生身の労働者を自動機械の軍隊に置き換えることではありません。 の言葉 ヨルグ・バーザーメルセデスの上級幹部は次のように熱心に指摘している。
目標は、低スキルで身体的負担が大きい反復的な作業に従事する労働力不足を補い、熟練労働者をよりやりがいのある仕事に割り当てられるようにすることです。
私たちは信用する？つまり、「ロボットによる人員削減」は目前にないが、それは人間の仕事の「アップグレード」になるだろう。 これまでどこで聞いたことがありますか? 確かに、少なくとも机上では、肉体的な労力が減り、創造性と能力のためのスペースが増えるという、魅力的に見える見通しです。しかし、本当にそんなに単純なのでしょうか？それとも、長期的にはロボットが人間からますます多くのタスクを「盗む」ことになるリスクはあるのでしょうか？
メルセデスだけではない: ロボット時代の仕事の未来
私の質問には、現時点では明確な答えがありません。そして、このフロンティアを開拓しているのはメルセデスだけではありません。 BMW カリフォルニアの会社と同様の協定を締結した フィギュア 人型ロボットを工場に導入するためです。そして何について テスラ、独自の開発を行っています オプティマス、または Xiaomi とともに サイバーワン?
私たちが好むと好まざるにかかわらず、ロボットは私たちの工場（そしてその先）に侵入する準備をしています。まずは…人型ロボット工場から、 誰かがすでにセットアップを開始していること。 これは、仕事に対する私たちの考え方や人間と機械の関係を根本的に変える可能性のある革命です。確かにチャンスを掴むことはできますが、過小評価すべきではないリスクもあります。
発明されるコラボレーション
おそらくポイントはまさにこれです: これらの新しい「同僚」と協力する方法を学びましょう 圧倒されたり、余計なことをされたりすることなく。微妙なバランスには、技術革新だけでなく、何よりも仕事の文化的および組織的な再考が必要です。さらに： 社会契約全体の。 新しいスキル、新しいトレーニングモデル、新しい形式の労働者保護が必要となります。しかし同時に、人間の知性と創造性のかけがえのない価値についての新たな認識でもあり、それを完全に再現できるアルゴリズムは存在しません。
要するに、挑戦は開かれているのです。 そして、メルセデスによるアポロ実験は、人間と機械の間の探求と相互学習の長い旅の始まりに過ぎない可能性がある。この道は、うまく管理できれば、すべての人にとって、より持続可能で、より包括的で、よりやりがいのある仕事の未来に私たちを導くことができるでしょう。 少なくとも、それが希望です。 なぜなら、正直に言って、代替案はもう少しバラ色ではないからです。それは、ロボットがすべてを行い、私たち人間が時代遅れになる世界です。率直に言って避けたい「ターミネーター」のようなディストピア。
