Dezeegn Awardを受賞したSevil Peach（そして後に審査員も）は確実です。大きなオフィスは過去のものになるでしょう。
設計者は、大企業の複合施設が小さなハブに置き換えられることを期待しています。自宅やワークスペースからも働くスタッフが、「無菌」コワーキングで再訪して、コラボレーションと適切な距離の両方を検討します。
ピーチ氏は、企業は小規模なオフィスを主要な「ハブ」として維持し、大企業の「集中型」本社は、しばしば高層ビルにあり、「消滅しようとしている」と述べています。
「起こりそうなことは、オフィスが内部ではるかに小さくなることです」と、ロンドンを拠点とする建築およびインテリア会社SevilPeachの共同創設者であるピーチは述べました。
自宅やオフィスから離れた場所での仕事が増えるでしょう。
「たとえば、すべての家が仕事に適しているわけではないために家で仕事をすることができない人々のための、共有された職場である可能性があります。」、 彼が追加した。 「XNUMX人の子供が走り回っている可能性があり、十分な部屋がない可能性があります。」
作業自体がより柔軟になります
社会的な距離を遠ざける混雑したオフィスは、ロックダウン後に各国が通常に戻ろうとするため、ウイルスを封じ込めようとする取り組みを妨げる可能性があります。
「もっと柔軟な仕事ができるでしょう」ピーチは言った。 「つまり、バーであろうと共同作業であろうと、人々はどこにいても「ゼロキロメートル」で働くことができるのです。」
有名なデザイン賞の他の裁判官が参加したストリーミングフォーラムで、ピーチ氏はストリーミングフォーラムの最中に、従業員がオフィスを訪問して、必要な対面式の会議や作業をリモートで行うことはできないと語った。
社会的距離は長期的に影響します
パンデミックが始まって以来、多くの建築家やデザイナーが 彼らは傍受しようとします 社会的距離のルールが人々とその職場に与える長期的な影響。
先週発行されたレポートで、ドバイのインテリアデザインスタジオであるRoarは、レストランが紙のメニュー、ビュッフェ、および現金払いを放棄し、小さな逃避の瞬間に戻ると予測しています。
建物を改装する余裕のある人にとっては、美学でさえも、より開放的でリラックスできる空間の名前に変わります。
