2023 年は、仕事の世界にとって新たな転換点の年となることが証明されました。今年から来年にかけて、一連の技術的な業務革新が社内の生産性とコミュニケーションの新たな柱となることが予想されます。
工場現場向けの AI ソリューションから高度なビデオ会議システムに至るまで、これらのツールがどのように状況を再形成しているかを探ります。
2024 年を目前に: AI が工場を変革する
新年を迎えるにあたって、最も明白な変化は工場における人工知能の導入です。職場での実践、プロセス、機械、安全対策に関するすべての知識が 1 冊の「話す」本に載っていたらどうなるでしょうか? アンドニックス、デジタルアシスタント付き アンディは、従業員がテクノロジーと対話する方法に革命をもたらしています。
Andi には、1.000 を超える製造スキルに関する情報が含まれています。質問に答えるだけでなく、トレーニング資料やチェックリストを自動的に生成し、作業プロセスを大幅に簡素化します。
面倒な計画にさようなら
右回りに AI を使用して会議のスケジュールを最適化し、煩雑な電子メールのやり取りを回避します。このツールは OpenAI の GPT-4 に基づいており、音声コマンドが含まれており、Slack などのツールと統合されています。
これは、AI がどのように日常業務を簡素化し、時間と優先順位の管理をより流動的にできるかを示す素晴らしい例です。
AIによる雇用の公平性
データ担当者 AI を活用して採用プロセスをより公平にし、採用に大きな変化をもたらしています。
このテクノロジーは、さまざまな背景を持つ候補者を惹きつける求人広告の作成に役立ち、給与の透明性と包括性に関する規制への準拠を保証します。 このツールは、より多様で包括的な職場への一歩です。
ビデオ会議の未来
ロジクール は、19 世紀と 21 世紀のテクノロジーを Project Ghost と組み合わせています。Project Ghost は、まるで対話者と同じ部屋にいるような没入型の体験を生み出すビデオ会議ブースです。覚えていますか？ ここでそれについて話しました。
このシステムは、ZoomやGoogle Meetなどの標準ソフトウェアと互換性があり、距離の壁を取り除き、対話に集中するための技術を隠しています。
勤務日を書き直す
これらのテクノロジーは将来を約束するだけではありません。 それらはすでに私たちの働き方を変えつつある現実です。 2024 年に向けて、それらは進化を続け、日常の仕事生活にさらに統合されることが予想されます。
特に AI は、プロセスの最適化だけでなく、仕事の人間化においてもますます中心的な役割を果たし、仕事をより効率的で満足のいくものにする運命にあるようです。 2023 年は、テクノロジーが単なるツールではなく、私たちの仕事生活を改善する積極的なパートナーとなる段階の始まりを示しました。
