2020年とパンデミックにより、私たちの自宅はその場しのぎのオフィスに変わり、私たちの多くは「仕事」の意味そのものを熟考するようになりました。 しかし、個人的および職業上の課題を超えて、驚くべき緑の革命が起こりました。 オフィスの閉鎖と在宅勤務への移行は、世界の排出量に大きな影響を与えています。
私たちは家の中で静かな場所を見つけるか、新しい習慣に適応するかに苦労していましたが、地球はもう少し自由に呼吸していました。データを手に、見てみましょう。
数字の背後にある科学
最近雑誌に掲載された研究 米国科学アカデミー紀要 (ここにリンクします）この現象に光を当てました。 の研究者たちは、 Microsoft e コーネル大学 は、通信技術の使用、仕事のための移動、オフィスや家庭で使用されるエネルギーなどのさまざまな要素を考慮して、米国のマイクロソフト従業員の習慣に関するデータを分析しました。
そしてその結果は啓発的なものでした。 在宅勤務者による二酸化炭素排出量 オフィスで働いていた同僚よりも 54% 低かった。 週に 2 ～ 4 日在宅勤務していたハイブリッド ワーカーであっても、 温室効果ガス排出量を 11 ～ 29% 削減できる可能性があります。
排出の本当の原因
しかし、これらの排出はどこから来るのでしょうか? 驚くべきことに、オフィスで使用されるエネルギーが主な原因でした。 広い空間を一日中冷暖房し、電力を供給する必要がなくなり、排出量は劇的に減少しました。 しかし、それだけではありません。 毎日通勤する必要がなくなったため、輸送関連の排出量も減少しました。 今や生産性について語ることさえ無意味です。リモートワークに対するエリートたちの「戦争」は理解されています。 これには依存しません。
もちろん、輝くものすべてが金というわけではありません。 研究者らは、ライフスタイルを変更した一部の在宅勤務者では一部の排出源が増加したと指摘した。 たとえば、彼らは仕事のために旅行はしませんでしたが、家族や友人を訪ねたり、レクリエーション活動のために頻繁に旅行したりしました。 リモートワークによって引き起こされる変化を真に信頼できる全体像を得るために、これは間違いなくさらに調査する必要がある側面です。
排出量を超えて: リモートワークの社会的利点
この段落のタイトルから予想されるように、排出量は話の一部にすぎません。 テレワークは、特に障害のある人にとって、別の性質のプラスの効果をもたらしています。 物理的にオフィスに行く必要がなく、記録的な数の障害者が 2022 年に雇用を見つけたと、政府機関が提供したデータによると、 労働統計局.
リモートワークが正しく組織され、対面の時間と調和していれば、労働者、企業、そして地球にとって有益なソリューションを提供できます。 すべてのソリューションと同様に、誰にとっても効果的なバランスを見つけることが重要です。 現在の課題の多く（汚染物質の排出削減を含む）に対する答えは、ピカピカの新しい発明ではなく、新しい考え方と変化への適応にあることがわかるかもしれません。 おそらく、リモートワークと同じように、最善の解決策はすでに目の前にあるものなのかもしれません。
