ビッグテックは雇用を削減するだけでなく、それらを消し去っている
Meta や Microsoft などのビッグテック企業はますます AI に注力しています。雇用が危機に瀕しているのか、それともすでに「消滅」しているのでしょうか?
Meta や Microsoft などのビッグテック企業はますます AI に注力しています。雇用が危機に瀕しているのか、それともすでに「消滅」しているのでしょうか?
XNUMX つの訴訟で XNUMX 番目に勝ったのは、距離とプレゼンスの間で、ハイブリッド ワークはすべての指標で強化されており、将来最も採用される形式になる候補です。
2020 年は私たちの生産性を永遠に変え、私たちの信念や仕事方法の見直しを余儀なくされました。 2022 年は、これがほんの始まりに過ぎないことを私たちに気づかせてくれました。
テクノロジーの時代が仕事を変える。将来(そして近い将来)も、私たちは退屈な仕事を続けるのでしょうか、それともより生産的で、満足感があり、健康的な生活を送れるのでしょうか?
ギャラップの調査は、新型コロナウイルス感染症後のリモートワークに何が残るかを示しています。 そして、見積もりの数字は革命のものです。
ロボットは多くの人間の労働力を奪います。 長い目で見れば物事はうまくいくでしょうが、長く苦しい地震が私たちを待っています: そして私たちはまだ眠っています.
ますます高齢化する日本人は、仕事での助けを切望しており、外骨格に代わる「ソフト」な代替品、つまり「アシスト」スーツを目指しています...明らかにロボットの風味があります.
ご存知のとおり、職場の安全コースは重要かつ必須です。雇用主は、労働者が必要な研修コースを利用できるようにする必要があります。 e ラーニングの発展とその普及に伴い、職場安全トレーニング コースの実施もより柔軟になりました。多くの種類の安全コースでは、e ラーニングまたはスマート ラーニング方法を選択することができます。レッスンとテストはデジタルで行われます。で… 続きを読む
バリ島は受け入れシステムを変革する準備ができています。インドネシアの島は、より座って過ごすことを目指し、デジタル遊牧民を「愛撫」することを目指しています。パラダイスで働く準備はできていますか?
同じ時間で、リモートワークは生産性を低下させるだけでなく、実際に生産性を向上させます。 誰に責任があるかをもう一度教えてください。
暮らし、働き、地域社会を支える。 シスコの従業員のチームは、ハイブリッド ワークの未来 (および美しさ) を理解するために、しばらくベニスに滞在しています。
私たちが経験し、現在(できれば)その最終尾を経験しているパンデミックは、世界に対する私たちの認識に根本的な変化をもたらし、2020年以前から潜在的なニーズから生まれた多くのプロセスの加速をもたらしました。職業上の約束と私生活を調和させる絶対的な必要性。たとえ買い物であっても、距離を縮めたり、存在を代替したりするためのテクノロジーツールの使用。デジタル作業の簡素化。反射神経? 「ヨロ経済」のブーム、ブーム…。 続きを読む