「ハイブリッド・ワーキング」は2022年の言葉、2023年からはスタンダードになる
XNUMX つの訴訟で XNUMX 番目に勝ったのは、距離とプレゼンスの間で、ハイブリッド ワークはすべての指標で強化されており、将来最も採用される形式になる候補です。
XNUMX つの訴訟で XNUMX 番目に勝ったのは、距離とプレゼンスの間で、ハイブリッド ワークはすべての指標で強化されており、将来最も採用される形式になる候補です。
暮らし、働き、地域社会を支える。 シスコの従業員のチームは、ハイブリッド ワークの未来 (および美しさ) を理解するために、しばらくベニスに滞在しています。
未来の職場? これは、物理とデジタルのハイブリッドです。 マイクロソフトは、企業向けのガイドラインをリリースするまで、これを確信しています。
世界は人々の職場環境との関係を明確に変えています。 朝のオフィスはどうなりますか? ここに革命のすべての兆候があります。
マイクロチップ、磁石、接続された脳: ポストヒューマンの未来が近づいています。彼もドアをノックしたら、私たちはどうするつもりですか?
すべての調査において、ハイブリッド ワークが 90% の企業を占めています。 しかし、将来のオフィスにおける存在感はどのように変化するのでしょうか?
オフィスに戻る傾向がすべてを基本に戻すわけではありません。将来の勤務週間では、金曜日は消滅する運命にあるようです。
ギャラップの調査は、新型コロナウイルス感染症後のリモートワークに何が残るかを示しています。 そして、見積もりの数字は革命のものです。
ご存知のとおり、職場の安全コースは重要かつ必須です。雇用主は、労働者が必要な研修コースを利用できるようにする必要があります。 e ラーニングの発展とその普及に伴い、職場安全トレーニング コースの実施もより柔軟になりました。多くの種類の安全コースでは、e ラーニングまたはスマート ラーニング方法を選択することができます。レッスンとテストはデジタルで行われます。で… 続きを読む
バリ島は受け入れシステムを変革する準備ができています。インドネシアの島は、より座って過ごすことを目指し、デジタル遊牧民を「愛撫」することを目指しています。パラダイスで働く準備はできていますか?
同じグループであっても、さまざまな時期、さまざまな場所、さまざまな方法で。 2022年は、非対称作業とハイブリッド作業を強化します。
「2 ~ 3 年以内」にメタバースでビジネス会議を開催する予定です。少なくともビル・ゲイツはそう考えている。そして、あなたはどう思いますか?
在宅勤務とオフィス勤務の境界があいまいになり、環境、健康、パフォーマンスを改善するための「ハイブリッド」ソリューションが登場しています。小さいながらも興味深いものを 4 つ紹介します。
AI は、データ分析や、反復的ではあるが停止する手順の自動化などのタスクで飛行管制官をサポートできます。こういった理由からです。
ニュージーランド製の折りたたみデスクは、リモートで仕事をしているものの、象徴的な価値に懸念がある人にとって、持続可能で実用的な代替手段を提供します。
さあ、その瞬間です。他の回より短くしましたが、年末のメッセージ(関連する予測も含めて)はあります。そしてそれはあなたのためです。