冗談ではないと確信するまでに3回読みました。 人間ではなくAIの求人広告？スタートアップ センセイ 彼は本当にそれをやった。 LinkedInに投稿しました コードの作成、バグのテスト、技術文書の作成が可能な完全に自律的なソフトウェアである AI エージェントのみを対象とした初の求人です。
もちろん、このエージェントを構築するには人間の開発者の手がまだ必要ですが、メッセージは明確です。求人広告の未来は、信頼が失われつつある時代に、かなり奇妙な方向に向かっています。 AI後の雇用市場 史上最低水準となっている。
人間抜きのオファーのパラドックス
言ったでしょうが、Sensay は人を雇いたいのではなく、コードを書きたいのです。このスタートアップ（ビデオ通話やその他のやり取りで人間の代わりになる本物の人間のデジタルクローンを作成している）は、「フルスタック開発者（AIエージェント）」を探しています。ただし、注意してください。人工知能の専門家は人間ではなく、自律型ソフトウェアです。
私を笑顔にさせる（そして眉を上げる）細部とは？彼らは、このエージェントを作成した人間の開発者に、未指定かつ「交渉の余地あり」の年俸を支払う予定だ。 つまり、彼らが求めているのはコードであり、それを書く人ではないのです。それは「代わりのものを作って消えろ」と言っているようなものです。
一番奇妙なこと？この広告にはすでに100件を超える応募が寄せられている。応募者のうち、仕様書を最後まで読んだ人は何人いるのだろうか。
デジタル同僚としての自律エージェント
誤解しないでください。この AI エージェントが行うタスクは、決して限界的なものではありません。 Sensay は、フィードバックに大規模に対応し、アイデアを提案し、ソフトウェアの開発に貢献できるように、これを自社のコミュニケーション チャネル (電子メール、WhatsApp、Slack) に統合する予定です。実際には、コーヒーブレイクや休暇を必要としない仮想従業員です。
今はセンサイにとってエキサイティングな時期です。当社は、初の AI 従業員を採用することで、AI と人間が同僚や協力者として協力する未来に向けて大きな一歩を踏み出します。
そう言う ダン・トムソン創設者兼CEOの彼はプレスリリースでこう語った。確かに大きな一歩です。 しかし、どの方向ですか？
AI求人広告、プラットフォームの反乱
一方、LinkedIn はこの進化にあまり熱心ではないようだ。今年初めの報道によると、このプラットフォームはすでに停止している。 求人広告用の2つのアカウント「AI 同僚」というラベルが付けられ、#OpenToWork の雰囲気も漂います。 Redditのユーザーはすぐに皮肉を指摘した。人間の応募者はすでに偽の求人広告など数多くの障害に直面しており、今度は人工の応募者とも競争しなければならないのだ。
センサイ社はAIが広告に直接反応するとは考えていないとしているが、根底にあるメッセージは非常に明確だ。そしてそれは、 最新の調査 LinkedIn の従業員信頼度調査によると、労働者は過去 5 年間のどの時期よりも仕事に対する不安を感じています。
ディストピアが提供されます。それとも、これはまた別の素晴らしい、皮肉で、残酷な宣伝活動なのでしょうか?
