おそらくいつか、私たちはビクトリア朝時代の週 40 時間労働を今と同じように、過去のこととして週 70 時間労働を考えるようになるでしょう。それは、 JPモルガン、世界で最も影響力のある巨大銀行の1つ。
CEO ジェイミー·ダイモン 疑う余地はありません: 人工知能は私たちの働き方を根本的に変革し、私たちを導きます 週3日半の労働時間に向けて。この視点はユートピア的に見えるかもしれませんが、具体的なデータとすでに進行中の傾向に基づいています。
JPモルガンと人工知能革命
JPモルガンの何千人もの従業員がすでに日常業務でAIを活用している。この技術はさまざまな分野で使用されています。 トレーディング A 検索、エラー検出から運用まで 経済的補償.
2番目の ダイモン, AIは歴史の中で進化する運命にある「生きて呼吸するもの」です。それは単なる自動化ではなく、私たちの仕事に対する考え方における真のパラダイムシフトでもあります。
この銀行は、AI の統合がどのように業務効率の大幅な向上につながり、生産性を損なうことなく労働時間の削減に道を開くことができるかを実証しています。
労働市場への影響
2番目の 関係 di ゴールドマン·サックス, AIの出現により約300億の雇用が影響を受ける可能性があります。
労働力のかなりの部分は、自動化によって職を失うことを恐れています。しかし、 ダイモン 「テクノロジーは常に一部の仕事を置き換えてきました」と彼は言います。 常に新しい機会を生み出しました”。課題は、この移行をバランスの取れた方法で管理することです。
マッキンゼーが考える未来
関係 di マッキンゼー 昨年出版されたこの本は興味深い視点を提供しています。生成 AI およびその他の新興テクノロジー 現在従業員の時間の 60% ～ 70% を占めているタスクを自動化できます。
これは、世界経済への推定貢献額が年間 2,6 兆 4,4 億ドルから XNUMX 兆 XNUMX 億ドルになる可能性があります。 労働時間の短縮は必ずしも生産性の低下を意味するものではありません。 この研究は、自動化によって実際に労働者が より付加価値の高い活動に焦点を当てます。
歴史的な前例と将来の展望
テクノロジーのおかげで労働時間の大幅な削減が予測されるのはこれが初めてではない。 1930年に経済学者は、 ジョン・メイナード・ケインズ 彼は推測した 将来の世代は週に 15 時間しか働かないでしょう。
最近の英国の研究によると、ケンブリッジ大学 61 の組織のうち、週 XNUMX 日勤務という有望な結果を示した組織は、 病欠日数が 65% 減少し、従業員の 71% が燃え尽き症候群のレベルが低下したと報告しました。
参加企業の92％が週休XNUMX日の維持を決定しており、JPモルガンが思い描く未来はそう遠くない可能性を示唆している。
AI の課題とリスク
ダイモン また、特に悪意を持って使用された場合、AI の潜在的なリスクも認識しています。他のテクノロジー業界のリーダーと同様に、 ビル·ゲイツ e スティーブ·ウォズニアックは、その使用に関する明確なルールを確立することの重要性を強調しています。
鍵となるのは、リスクを最小限に抑えながらメリットを最大化する方法でこの移行を管理することです。どのようなリスクがありますか?
サイバーセキュリティ 大きな懸念事項ですが、 ダイモン 効果的な規制の枠組みを開発するにはかなりの時間と労力が必要になる可能性があるものの、適切な規制を通じてこれらのリスクを管理できると依然として楽観的です。
JPモルガンの未来の仕事のビジョンを一言で言えば、技術的な楽観主義と今後の課題への認識の間のバランスです。
絶対的な悪として描かれた社会にとっては悪くない。
