アルファベットの従業員は長い間、変化を求める会社幹部と衝突してきたが、動員の努力は短命に終わった. 今、 アルファベット労働者組合 （したがってGoogleも）長期的な効果を生み出すことができることを望んでいます。
「労働組合」という言葉には、職場で、そして仕事のために市民権が獲得された時代に、私たちを前世紀に引き戻す力があります。 「Google シンジケート」を聞くと、奇妙な効果があります。
最近まで、私たちはこれらの「トレンディ」で型にはまらない職場の物語に魅了されていました. 柔軟な時間、労働者のための奇妙でおとぎ話のような福利厚生についての話がありました。 シリコンバレー 手付かずの島のように見えました。
点灯しているログを探している場合は、灰の下を引っ掻いてください。
すべてが金ではありませんでした。 マーケティングもありました。 また、すべての大規模な職場と同様に、全員のニーズに耳を傾ける必要があります。 このため、Google シンジケート (より詳しくは、Brin と Page から生まれたすべての企業の母船に少し似ている Alphabet シンジケート) のニュースは画期的です。
それは、好むと好まざるとにかかわらず、未来は人の周りにのみ構築されていることを示しています。 多分それらをバイパスします（私はそうしないことを望みます）、しかしあなたはそれらを考慮に入れることを避けられません。
「私たちの希望は、Google の労働組合、彼らが私たちに提供できる構造とリソース、そして彼らが習得するスキルを通じて、この闘いを今後何年も続けることができることです」と彼は言います。 パルル・クール、AWUのエグゼクティブプレジデントおよびGoogleのソフトウェアエンジニア。
Communications Workers of Americaが支援するGoogleシンジケートは、あらゆるランクの幹部、従業員、請負業者の間で長年にわたる緊張関係が続いた後、月曜日に発表されました。
グーグルシンジケート、起源
2018年、Googleの従業員はCEOに手紙を書きました サンダーピチャイ グーグルとペンタゴンのパートナーシップの終結を要求。 同年、世界中の従業員が、Android の元リーダーに対する 90 万ドルの退職パッケージを含む、性的不法行為で告発された幹部への同社の対応方法に抗議するため、ストライキを組織しました。 アンディ·ルービン.
2019年には、報復罪の調査中のXNUMX人の従業員を支援する抗議も行われました。 ごく最近、従業員は人工知能研究者を支援するための請願書を作成しました ティムニット・ゲブル、彼女は研究論文をめぐる論争で解雇されたと言った。
「労働者が集まって動員している例はたくさんあります」とコールは言います。 「これらの動員は、これらの自然発生的な単一の瞬間に依存しています。Google 組合は、このエネルギーを長期的に維持することができます。これまで、それは非常に困難でした。たとえば、ストライキは XNUMX つの非常に幅広い要求を行いましたが、そのうちの XNUMX つだけが要求されました。実際にこれまでに達成された」.
長い道のり
今日の時点で、Google 組合は従業員のサポートのほんの一部、昨日の時点で「わずか」226 人のメンバーしかいませんが、急速に成長する可能性があります。
合計で、Alphabetには世界中に130.000万人以上の従業員がいます。
Google の労働組合は、給与や仕事の透明性などの問題に対処することを目的として、役割や分類に関係なく、すべての従業員と請負業者に引き続き開かれます。
「Google 組合は、民主的で開かれた組織になりたいと考えています」と Koul 氏は言います。 「すべての労働者のための組織です。そして、アルファベットの幹部が誠意を持ってそれを聞くことを約束できることを願っています。」
既に。 マネージャーは何と言いますか？ 「私たちは常に、従業員をサポートし、やりがいのある職場環境を作るために懸命に取り組んできました」と彼は言います。 カラシルバースタイン、Alphabetの人事業務担当ディレクター。
「もちろん、当社の従業員には、当社が支持する保護された労働者の権利があります。しかし、これまでと同様に、当社はすべての従業員と直接関わり続けます。」
一般的な結果なしではあり得ない「正面」の変化。 グーグル労組はハードルを仕事のテーマに戻し、ビッグテック企業のある種の「多用途性」と「垂直性」を明らかに減らしている。
おそらく中期的にはその発展にも影響を与えるでしょうが、それは人々の問題ではなく、利益の問題です。
