従業員を解雇することは、マネージャーにとって最も難しいことのXNUMXつです。
可能な限り最も効果的な方法で解雇するために、特別に訓練された専門家が（金の体重で）雇われているのは偶然ではありません。いわゆる「ヘッドカッター」です。
それを簡単にし、高額な契約を回避するために、専門のトレーニング会社であるタレスピンがバリーを設立しました。 バリーは本質的には従業員です バーチャルリアリティ 練習のために無期限に解雇することができます。
それはどのようにかかりますか？
解雇へのベリーの反応は大きく異なります。 冷静な不快感から哲学まで、怒りやより無秩序な身振りを経て。 つまり、VRの従業員はサービスのニュースに対して人間のように反応します。
「ユーザーがシミュレーションで Barry と対話すると、」 読みます タレスピンの公式ブログ, 「効果的に（またはひどく）バリーの発砲につながる可能性のある何百もの会話経路に出くわす可能性があります。 対象が現実的である場合、これらの状況に関連する間違いを犯さないように反応し、学習する方法に直面することは、はるかに簡単です。」
そして、バリーは非常に多くのことをしています：口頭およびボディーランゲージで、小さなチックでさえ.
仮想トレーニング、高潔なトレーニング
2番目の カイル・ジャクソンTalespinのCEOである企業は、バーチャルリアリティを使用して従業員にソフトスキルを教える必要性が高まっています。 たとえば、人材の選択や満足度アンケートの実施に関連するスキル。 そしてもちろん、ヘッドカッターの典型的なものです。 そして、バーチャルリアリティトレーニングの傾向は高まるでしょう。
「ソフトスキルは、企業の従業員が実社会の将来に対応するために必要な最も重要なスキルのXNUMXつと見なされています。」 ジャクソンはMIT Technology Review誌に語った。 「それは減速しないが近い将来増加する傾向である。」
